CASE 01経理
−50%
月間稼働を半減
月間稼働を半減させ、属人化した請求業務を仕組みに変えた
株式会社ネクプロ
IT / SaaS・11〜30名
選ばれる理由
バックオフィスの任せ先として、
クラウドムーヴが選ばれる理由
内製・バックオフィス代行・大手BPO・コンサルとの違いを、比較表で解説します。
01Reason
人材の質
通過率1%以下の即戦力だけ
各媒体を運用しきって集めた応募から、実務スキルで厳選。100時間超の研修を終えた即戦力だけが稼働します。
1%以下
採用通過率
100h+
稼働前の研修
媒体運用力
各採用媒体を運用しきり、上位1%の露出を獲得
02Reason
稼働の透明性
稼働は1分単位で記録・開示
何にどれだけ時間を使ったかを1分単位で記録し、いつでも確認いただけます。
1分
記録の単位
2,500円
1時間あたり・従量
稼働レポート｜Crowd Moove
※ 実際の管理画面です。担当者名・クライアント名は伏せています。
03Reason
現場理解
バックオフィス特化・100社超
経理・労務・法務に絞り、100社以上の現場を支えてきました。実務を分かっているから、効率化・AI化まで踏み込めます。
100社+
累計の支援社数
5万h+
積み上げた実務時間
対応領域
経理
記帳 / 請求書発行 / 入金消込 / 経費精算 / 月次決算
労務
入退社手続き / 社会保険 / 勤怠集計 / 給与計算 / 年末調整
法務
契約書レビュー / 契約管理 / 法務相談の一次対応
04Reason
他社との違い
実務→再設計→AI化を一気通貫
代行だけのBPO、提案だけの業務コンサル、作るだけのAI開発会社と違い、実務の代行から業務再設計、AI実装までを一社で完結します。だから机上の空論ではなく、現場で回るAIになります。
90%+
支援先での業務削減
80%+
実務でのAI活用率
対応範囲の違い
実務からAIまで、線でつながっているか
実務を代行
業務を再設計
AIに実装
一般的なBPO
代行だけ業務コンサル
提案どまりAI開発会社
現場データなしCrowd Moove
一気通貫実務再設計AI化
代行で手を動かすから現場データが溜まり、再設計とAI実装まで途切れずつながる。
05Reason
対応システム
今の会計システムにそのまま対応
普段お使いの会計・基幹システムをそのまま活かせます。特定のツールに縛られず、幅広いシステムに対応します。
掲載以外のシステムにも幅広く対応できます。お気軽にご相談ください。
06Reason
品質基準
品質基準をガイドラインで明文化
返信の速さから成果物のチェック手順まで対応水準をドキュメント化し、研修と理解度テストで全員に浸透させています。担当者が交代しても、品質は一定に保たれます。
他の選択肢との比較
比較表（内製化、その他サービスとの比較）
5つの選択肢を9つの観点で比較しました。クラウドムーヴが不得意な領域も、そのまま載せています。
強い・最適対応できる条件つき・限定的不向き・対象外
※ 表は横にスクロールできます
私たち
クラウドムーヴ
特化型BPO＋AI
内製
正社員・派遣
バックオフィス代行
汎用・代行が中心
総合BPO（大手）
拠点型・大規模
コンサル・AI開発
設計・開発
立ち上がりの速さ
最短3営業日
採用〜教育で数ヶ月
数週間ほど
構築に数ヶ月
要件定義から数ヶ月
始めやすさ・契約の柔軟性
1時間単位の従量課金
固定費化しやすい
月額固定が多い
最低ロットが大きい
プロジェクト単位
専門性（経理・労務・法務）
3領域に特化＋実務経験者
採用できれば高い
代行中心・専門領域は限定的
案件規模による
設計に強み。実務は範囲外
稼働の透明性
1分単位のレポート
社内なので見える
月次報告が中心
内訳が見えにくい
成果物ベース
属人化への強さ
チーム制＋マニュアル化
退職で業務が止まる
担当者に依存しがち
標準化が徹底
納品後は自社次第
業務改善・AI化
代行しながら実装まで
日常業務で停滞しがち
代行が主で改善は範囲外
別契約になりやすい
設計は強い。定着に課題
対面・常駐の対応
オンライン専業
社内に常駐できる
サービスにより対応
拠点型なら可
常駐型の契約も
大規模・大量処理
担当数名分の規模まで
人数を増やせば可
規模により対応
数百人月規模に強い
開発内容による
コスト効率
2,500円/h・使った分だけ
経験者は月80万円超も
固定費化しやすい
固定費＋ロット前提
高額になりやすい
向いているケース
数名分の実務を、改善・AI化まで進めたい
対面必須で、フルタイム分の業務量がある
定型業務をそのまま任せたい
数百人月規模の定型処理を出したい
実行部隊が社内にいて、設計だけ欲しい
※ 他の選択肢の記載は一般的な傾向です。個別のサービス・体制により異なります。
導入事例
支援先で実際に出た成果
掲載許諾をいただいた代表事例です。
CASE 02経理
約1週間
休職発生から引き継ぎ完了
休職発生から約1週間で引き継ぎ完了、計算ミスは継続的にゼロ
株式会社LOWCAL
ソフトウェア開発・51〜100名
CASE 03経理・労務
1/4〜1/5
コスト（正社員採用比）
代表の事務作業をゼロにし、コストを正社員採用比 約1/4〜1/5へ
株式会社Lifeplay
不動産 / 建設・6〜10名
※ その他の実績は、無料相談時に守秘の範囲でご紹介します。
長期の契約縛りはありますか？
長期の縛りは設けておらず、業務量の増減にあわせて柔軟に調整できます。まずは一番重い業務ひとつからお試しください。
料金はどのように決まりますか？
実働に対する1時間単位の従量課金が基本です。使った分だけのお支払いなので、繁閑の波にも無駄なく対応できます。ご要望をうかがったうえで、無料でお見積もりをご提示します。
情報セキュリティや機密情報の管理は大丈夫ですか？
秘密保持契約（NDA）の締結を前提に、アクセス権限の最小化・専任担当制・作業ログの管理で機密情報を保護します。金融・医療など機微情報を扱う現場でのご支援実績もあります。
どこまでの業務を任せられますか？
経理・労務・法務・総務に加え、AI／DXによる自動化まで対応します。日々の定型処理はもちろん、属人化した業務の棚卸し・標準化・仕組み化といった「設計」からご支援できます。
立ち上げにはどれくらいかかりますか？
最短3営業日で稼働を開始できます。専任ディレクターが手順をマニュアル化しながら巻き取るため、担当者の急な離脱や引き継ぎ時にも品質が安定します。
既存の担当者やツール（freee など）とも連携できますか？
はい。現在の運用フローや利用中のクラウドツールを尊重し、伴走しながら整えていきます。freee をはじめとする主要な会計・労務クラウドに対応しています。